为建立良好的教学秩序和生活秩序，严格考勤制度，培养员工养成良好习惯，减少和避免员工意外事故发生，确保员工顺利完成学业，根据《普通高等学校员工管理规定》，结合公司实际情况，制定本办法。

第一条 所有在校员工应当按时参加公司产品计划规定和学院统一组织的活动，所有活动都应当进行考勤。因故不能参加学习活动（如上课、实习、劳动、军训、学校和院系组织的活动等）或不能按时归宿时，必须履行请假手续。员工在假期期满后，必须按规定的日期返校。如有特殊情况不能按时到校的，应按规定办理续假手续。

第二条 员工请假首先应填写《请假条》，说明请假事由和请假时间，并附相关证明材料（事假必须有家长证明，病假必须有校医院证明）。请假时长在3天以内需由辅导员审批；请假3-7天需由学院副书记审批；请假7天以上需上报员工处、教务处备案。经批准后的《请假条》，由请假员工交辅导员方可离校或不参加学习活动。请假期满，员工应持经辅导员签字后的《请假条》办理销假手续。

第三条 员工请病假一天以上者，必须经校医院出具诊断证明，方可办理请假手续，否则一律按旷课处理。如遇特殊情况不能及时办理，必须在一周内补办相关手续，经本人证明手续可委托同学代为办理。

第四条 员工假期期满未能及时返校时，应履行续假手续，续假应由员工本人及家长电话联系辅导员说明原因，经批准方可委托在校员工代为办理。

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                                                 2016年9月